Флорида объявила о новом политическом решении, которое запрещает юридическим фирмам, имеющим инициативы по разнообразию, равенству и инклюзии (DEI), сотрудничать с офисом генерального прокурора в качестве внешних консультантов. Генеральный прокурор Флориды Джеймс Утмейер планирует озвучить эти изменения во вторник.
Позиция Генерального прокурора
В своем меморандуме Утмейер выразил обеспокоенность тем, что многие юридические фирмы в стране поддерживают дискриминационные практики. Он заявил: “Если мы действительно привержены верховенству закона, мы должны быть преданы равному правосудию для всех. Практики DEI и ESG противоречат этим основополагающим принципам”.
Объект запрета
Согласно новому указу, офис Генерального прокурора Флориды больше не будет сотрудничать с частными юридическими фирмами, которые участвуют в дискриминации и предвзятости. Фирмы, имеющие историю расовой дискриминации, не смогут работать с государством, если не продемонстрируют значительные изменения.
Запрет охватывает юридические фирмы, которые участвуют в различных DEI-программах, включая сертификацию Mansfield, требующую разнообразия в руководящих ролях, а также программы оценки разнообразия среди меньшинств и цели по расовому разнообразию в найме.
Оценка сотрудничества
Утмейер сообщил, что его офис начнет проверку текущих внешних консультантов на соответствие новому политическому курсу. При этом будут учитываться “выдающиеся” юристы, которые отклоняют практики DEI и ESG, даже если они работают в юридических фирмах с такими программами.
Общее регулирование DEI
Под пристальным вниманием также находятся программы, которые ограничивают доступ к стипендиям и менторству для определенных расовых или этнических групп, а также тренинги, которые могут создать неблагоприятную рабочую среду. Юридические фирмы, связанные с третьими сторонами в рамках программ разнообразия, могут также быть исключены из сотрудничества.
Политический контекст
Эти меры идут в ногу с усилиями губернатора Рона ДеСантиса, который борется с DEI-программами на уровне штата. В апреле 2022 года во Флориде был принят закон Stop WOKE Act, ограничивающий обязательное обучение DEI на рабочем месте.
Ранее в этом году ДеСантис подписал закон, запрещающий государственным колледжам и университетам выделять средства на DEI-программы, а судебные разбирательства продолжаются. В марте 2025 года Верховный суд Флориды рассмотрит возможность отмены требования о получении диплома в аккредитованных школах права из-за мандатов по разнообразию.
